PAPI™ (Personality and Preference Inventory) is een praktische en wetenschappelijk bewezen methodiek waarmee bedrijven gedrag en voorkeuren in werkstijlen van zowel potentieel toekomstige als bestaande werknemers kunnen beoordelen.
PAPI is een ideaal instrument voor zowel selectie als persoonlijke ontwikkeling van personen. Het bevat een aantal essentiële modules, bijvoorbeeld voor het opstellen van functieprofielen en het genereren van kandidaat-specifieke rapporten en interviewgidsen. Het biedt essentiële informatie om een selectiebesluit te ondersteunen.
PAPI, dat oorspronkelijk werd ontwikkeld door Dr. Max Kostick aan het begin van de jaren zestig, wordt nu door meer dan duizend organisaties over de hele wereld gebruikt. Het is een uitermate veelzijdig instrument dat in meer dan 25 verschillende talen beschikbaar is.
Klik hier voor meer informatie over PAPI
Verder kan Avouch op basis van de uitkomsten van het PAPI persoonlijkheidsonderzoek een complete competentierapportage genereren, die na overleg en toestemming door de kandidaat, aan de opdrachtgever verstrekt kan worden ter ondersteuning van het bemiddelingsproces.
